Türkiye’de Yabancı Olarak Şirket Kurma 2026: Maliyetler, Süreçler ve Vergi Avantajları

2026 yılında bir yabancı yatırımcı veya dijital göçebe olarak Türkiye’de şirket kurmanın avantajları ve yasal yükümlülükleri nelerdir?

4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu uyarınca, yabancı gerçek ve tüzel kişiler Türkiye’de yerli yatırımcılarla eşit haklara sahip olarak şirket kurabilmektedir. 2026 yılı itibarıyla Limited Şirketler için 50.000 TL, Anonim Şirketler için 250.000 TL asgari sermaye şartı ve hizmet ihracatında uygulanan %80 kazanç istisnası, Türkiye’yi küresel yatırımcılar için stratejik bir merkez hâline getirmektedir. Ancak bu avantajlardan eksiksiz yararlanabilmek; sermaye intibak takvimini, istisna şartlarını ve çalışma izni kotalarını doğru yönetmeyi zorunlu kılmaktadır.

2026 Yabancı Yatırımcı Şirket Kuruluş Özet Tablosu

Yabancı Yatırımcı İçin Şirket Kurma Nedir?

Türkiye’de yabancı sermayeli şirket kurulumu, yurt dışında yerleşik kişilerin Türk Ticaret Kanunu (TTK) hükümlerine göre yasal bir varlık oluşturması sürecidir. Bu süreç, yalnızca bir ofis açmanın ötesinde; oturma izni, çalışma izni, banka hesap yönetimi ve uluslararası vergi anlaşmalarıyla entegre bir hukuki mimari gerektirir. 2026 yılı itibarıyla MERSİS sistemi üzerinden dijitalleşen bu süreç, doğru vekaletname (POA) yönetimiyle Türkiye’ye gelmeden de tamamlanabilmektedir.

💡 Kritik Bilgi: Şirket kurulumunun yalnızca “evrak” aşaması olmadığını hatırlatırız. Banka hesabı açılışı, özellikle belirli uyruklar için “Know Your Customer” (KYC) protokolleri nedeniyle kuruluşun en kritik ve riskli aşamasıdır. Bunun yanı sıra, mevcut şirkete ortak olarak girilecekse hedef şirketin sermaye intibak yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği kuruluştan önce mutlaka teyit edilmelidir.

Kimler Yararlanabilir ve Şartlar Nelerdir?

Türkiye’de şirket kurmak için Türk vatandaşı olma veya Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaz. Ancak 2026 yasal çerçevesinde aşağıdaki şartlar kritiktir:

Pasaport ve Tercüme: Geçerli bir pasaport ile noter onaylı Türkçe tercümesi zorunludur. Apostil uygulamasına taraf olan ülke vatandaşları için apostil şerhi aranmakta; taraf olmayan ülkeler için konsolosluk onayı gerekmektedir.

Vergi Kimlik Numarası: Şirkette ortak veya müdür olacak her yabancı gerçek kişi için Türkiye’den alınan vergi kimlik numarası zorunludur. Bu numara herhangi bir vergi dairesinden ya da e-Devlet üzerinden (Türkçe kimlik belgesi ile) temin edilebilmektedir.

Sermaye Şartı: Limited şirketlerde 50.000 TL’nin tamamı, tescilden itibaren 24 ay içinde serbestçe ödenebilir; tescil öncesi blokaj zorunluluğu yoktur (TTK m.585). Anonim şirketlerde ise 250.000 TL’nin en az %25’i tescilden önce banka bloke hesabına yatırılmak zorundadır (TTK m.344-345).

Yasal Adres: Sanal ofis veya fiziksel iş yeri adresi gösterilmesi zorunludur. Yabancı yatırımcıların sanal ofis tercihinde vergi dairesinin yoklama sürecini sorunsuz geçebilmek için adres tedarikçisinin güvenilirliğine dikkat etmesi önerilir.

Adım Adım Şirket Kuruluş Süreci (2026 Güncel)

1. Belge Hazırlığı ve Vekaletname: Şirket ana sözleşmesinin hazırlanması ve yurt dışındaysanız Türk Konsolosluğu aracılığıyla noterde düzenlenen vekaletnamenin verilmesi. %80 kazanç istisnasından yararlanılacaksa faaliyete konu hizmetlerin ana sözleşmede açıkça yer alması bu aşamada sağlanmalıdır.

2. MERSİS Başvurusu: Ticaret Sicil Müdürlüğü’nün online sistemi üzerinden veri girişi, unvan rezervasyonu ve ana sözleşme yüklenmesi.

3. Vergi Numarası ve Noter Onayları: Ortak ve müdürlerin vergi kimlik numaralarının alınması, imza beyannamelerinin noterde onaylanması.

4. Banka Süreçleri ve Bloke (A.Ş. için): Anonim şirketlerde, tescil öncesinde belirlenen bankada %25 sermaye blokaj hesabının açılması ve dekontun temin edilmesi. Limited şirketlerde bu adım tescil sonrasına bırakılabilir.

5. Ticaret Sicil Tescili: Belgelerin Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne sunulması, harçların ödenmesi ve şirketin hukuki kimlik kazanması. Tescil kararı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde yayımlanır.

6. Vergi Dairesi Kaydı ve Yoklama: Şirketin bağlı bulunduğu vergi dairesine mükellefiyet tesisi, vergi levhasının alınması ve daire personelinin iş yerinde gerçekleştireceği adres yoklamasının tamamlanması.

Vergi Avantajları ve Teşvikler: %80 Kazanç İstisnası

Türkiye, özellikle hizmet ihracatı yapan yabancı yatırımcılar için son derece rekabetçi bir vergi ortamı sunmaktadır. Eğer şirketiniz yurt dışındaki müşterilere yazılım geliştirme, mühendislik, mimarlık, tasarım, tıbbi raporlama, muhasebe, çağrı merkezi, veri saklama/analizi/işleme, sertifikasyon veya ürün testi hizmetleri veriyorsa, bu faaliyetlerden elde edilen kazancın %80’i kurumlar vergisi matrahından indirilebilir (KVK m.10/1-ğ). Bu avantaj, 2026 yılında şirket kârlılığını belirleyen en temel unsurlardan biridir.

%80 İstisnasının Şartları — Dikkat Edilmesi Gereken Kritik Noktalar

İstisnadan yararlanabilmek için yalnızca doğru bir hizmet sunmak yetmez; aşağıdaki üç şartın eksiksiz yerine getirilmesi zorunludur:

1. Türkiye’ye Döviz Transferi Zorunluluğu (En Çok Düşülen Tuzak): Hizmet bedeli olan dövizin tamamının, kurumlar vergisi beyannamesinin verileceği tarihe (Nisan ayı sonuna) kadar Türkiye’deki bir banka hesabına transfer edilmesi şarttır. Payoneer, Wise veya yurt dışı hesaplarda bekletilen tutarlar istisnayı geçersiz kılmaktadır. Bu şart, 7491 sayılı Kanun ile 2023 yılında getirilmiş olup uygulamada en sık ihlal edilen kuraldır.

2. Faaliyet Konusunun Ana Sözleşmede Yer Alması: İstisna kapsamındaki hizmetlerin şirketin ana sözleşmesinde açıkça belirtilmesi zorunludur. Kuruluş sonrasında faaliyet konusu eklemek mümkün olmakla birlikte, ilgili dönem için istisnadan yararlanmak güçleşebilir; bu nedenle kapsam kuruluş aşamasında belirlenmelidir.

3. Danışmanlık Hizmetleri İstisna Kapsamı Dışındadır: KVK m.10/1-ğ kapsamındaki hizmetler kanunda sayma yoluyla belirlenmiştir. “Danışmanlık” bu listede yer almamaktadır. Hizmetini danışmanlık olarak tanımlayan ya da faturalandıran pek çok yabancı yatırımcı, bu nedenle istisnadan faydalanamadığı durumuyla karşılaşmaktadır. Faaliyetin gerçek niteliğinin (yazılım geliştirme, mühendislik tasarımı vb.) doğru sınıflandırılması kritik önem taşımaktadır.

💡 Kritik Bilgi: Vergi Merkezi olarak biz, yabancı yatırımcıların en yaygın hatalarından birinin “para yurt dışı hesapta duruyor, yıl sonunda transfer ederiz” yaklaşımı olduğunu gözlemliyoruz. Bu tek hata, yıllık kazancın tamamının %80 indirimini sıfırlayabilmektedir. Transfer takvimi, tahsilat anından itibaren aktif olarak yönetilmelidir.

2025 Sonrası Asgari Kurumlar Vergisi Kuralı

2025 yılından itibaren yürürlüğe giren yurt içi asgari kurumlar vergisi düzenlemesi (KVK m.32/C) uyarınca, KVK m.10/1-ğ kapsamındaki %80 indirimden yararlanan şirketler dahil tüm kurumlar, ticari kârlarının en az %10’u oranında efektif kurumlar vergisi ödemek zorundadır. Bu kural; “%80 istisna ile vergi sıfırlanır” beklentisini ortadan kaldırmaktadır. Büyük ölçekli hizmet ihracatçısı şirketler için bile minimum vergi yükü %10 olarak geçerliliğini korumaktadır.

Banka Hesabı Açılışı: Yabancıların En Büyük Engeli

Şirketi kurmak işin %50’sidir; kalan %50 ise banka hesabı açmaktır. 2026 bankacılık regülasyonları gereği, bankalar yabancı ortaklı şirketler için derinlemesine KYC (Know Your Customer) ve AML (Anti-Money Laundering) incelemeleri yapmaktadır. Belirli ülke uyruklarında (özellikle FATF gri listesindeki ülke pasaportlarında) hesap açılışı haftalar hatta aylarca uzayabilmektedir.

Vergi Merkezi olarak biz, kuruluş öncesinde “Pre-Check” yaparak müşterilerimizin uyruk ve işletme profiline en uygun bankayı belirliyor; hesap açılış süreçlerini başından sonuna kadar yönetiyoruz.

Çalışma İzni ve İstihdam Kotaları

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında, Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni alabilmesi için işyerinde belirli bir istihdam koşulunun sağlanması gerekmektedir.

Temel kural şöyledir: Her 1 yabancı çalışan için o işyerinde en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi zorunludur. Yani oran “1 yabancıya karşı 5 Türk” şeklindedir; tersi değil.

Bu kotadan muafiyet sağlayan başlıca durumlar şunlardır: şirket kurucu ortağının bizzat çalışma izni başvurusu yapması, ilk işe alım süreçlerinde 6 aya kadar geçici muafiyet imkânı ve belirli sektörel teşvik bölgelerinde farklı oran uygulamaları. Bununla birlikte her durumun münferiden değerlendirilmesi gerektiğinden, iş modelinize ve sektörünüze özgü analiz yaptırılması zorunludur.

💡 Kritik Bilgi: Yabancı kurucu ortakların büyük çoğunluğu, şirket kurulduktan sonra bizzat çalışma izni almak istediklerinde bu kotayla karşılaşmaktadır. Çalışma iznini ve istihdam kotasını iş modelinize göre kuruluş aşamasında planlamak; ilerleyen dönemde işe alım zorlaması veya izin reddi gibi kritik engellerle karşılaşma riskini minimize eder.

31 Aralık 2026 Sermaye İntibak Zorunluluğu

7511 sayılı Kanun ile TTK’ya eklenen Geçici Madde 15 uyarınca, 1 Ocak 2024 öncesinde kurulmuş ve sermayesi yeni asgari eşiklerin altında kalan tüm şirketlerin sermayelerini 31 Aralık 2026 tarihine kadar yükseltmesi zorunludur. Bu tarihe kadar intibak sağlanamayan şirketler kendiliğinden dağılmış (infisah etmiş) sayılacaktır.

Bu kural yabancı yatırımcıları hangi senaryolarda etkiler?

Mevcut bir Türk şirketine ortak olarak girecek ya da hisse devralacak yabancı yatırımcılar için hedef şirketin sermayesinin yeni eşiği karşılayıp karşılamadığının due diligence sürecinde teyit edilmesi, hukuki güvenlik açısından zorunludur. Sermayesini tamamlamayan bir şirkete yatırım yapılması, intibak yükümlülüğünü ve bunun maliyetini de doğrudan devralmak anlamına gelmektedir.

Riskler ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yabancı yatırımcılar için en büyük operasyonel risk, pasif kalan şirketlerin tasfiyesindeki (liquidation) bürokratik ağırlıktır. Türkiye’de bir şirketi kapatmak en az 6–12 ay sürmekte; bu süreçte vergi borcu ve cezaların birikimi devam etmektedir. Bu nedenle iş modelinize göre Şahıs Şirketi mi yoksa Limited Şirket mi kurulacağı kararı baştan verilmeli; kısa vadeli projelerde tasfiye maliyeti iş planına dahil edilmelidir.

Ek olarak dikkat edilmesi gereken diğer riskler şunlardır: %80 istisna için kazanç transfer takviminin ihmal edilmesi; banka hesabı açılışında KYC engeliyle karşılaşılması; çalışma izninin kota şartını karşılamadan başvurulması; 31 Aralık 2026 intibak süresinin kaçırılması; ve ana sözleşmede faaliyet konusunun eksik yazılmasından kaynaklanan istisna kaybı.

Sıkça Sorulan Sorular

Yabancı biri Türkiye’ye gelmeden şirket kurabilir mi?

Evet. Türk konsoloslukları üzerinden noterde düzenlenecek bir vekaletname ile tüm süreç, profesyonel mali müşavirlerimiz tarafından Türkiye’ye gelmenize gerek kalmadan tamamlanabilir.

Limited şirket kurma maliyeti 2026’da ne kadardır?

Noter, apostil/konsolosluk onayı, Türkçe tercüme, ticaret sicil harçları, MERSİS ücreti ve danışmanlık bedeli dahil toplam kuruluş maliyeti yaklaşık 1.500 – 2.500 USD bandındadır (asgari sermaye hariç). Güncel döviz kuruna göre değişkenlik göstermektedir.

Yabancı ortaklı şirketler için asgari sermaye ne kadardır?

2026 yılı itibarıyla Limited Şirketler için 50.000 TL, Anonim Şirketler için 250.000 TL, kayıtlı sermaye sistemini kabul eden A.Ş.’lerde ise 500.000 TL başlangıç sermayesi zorunludur. 01.01.2024 öncesinde kurulmuş ve bu eşiklerin altında kalan şirketlerin 31.12.2026’ya kadar sermayelerini tamamlamaları yasal zorunluluktur.

%80 kazanç istisnasından yararlanmak için ne gerekiyor?

Üç temel şartın eş zamanlı sağlanması gerekmektedir: (1) hizmetin KVK m.10/1-ğ’de sayılan faaliyet türlerinden biri olması (danışmanlık kapsam dışıdır), (2) hizmet bedelinin tamamının kurumlar vergisi beyannamesinden önce Türkiye’deki banka hesabına döviz olarak transfer edilmesi, (3) bu hizmetin ana sözleşmede açıkça yer alması. Ayrıca 2025 sonrası geçerli asgari kurumlar vergisi kuralı gereği efektif vergi yükü %10’un altına düşemez.

Yabancı ortak aynı zamanda şirkette çalışabilir mi?

Evet; ancak yabancı ortağın şirkette fiilen çalışması için çalışma izni alması zorunludur. Çalışma izni için işyerinde her 1 yabancıya karşı en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi şartı aranmaktadır. Kurucu ortak statüsünde farklı uygulamalar söz konusu olabildiğinden bu sürecin ayrıca değerlendirilmesi gerekmektedir.

Türkiye’de şirket kurmak oturma izni sağlar mı?

Türkiye’de şirket kurmak doğrudan ve otomatik bir oturma izni hakkı doğurmaz. Ancak aktif faaliyet gösteren bir şirketin ortağı veya yöneticisi olarak “kısa dönem ikamet izni” başvurusunda bulunmak mümkündür. Bu başvurunun olumlu sonuçlanması; şirketin aktif olması, banka hareketlerinin bulunması ve ikametin gerçekliğinin belgelenmesine bağlıdır.

Profesyonel Destek

Türkiye’de şirket kurma sürecinde banka hesabı blokajları, çalışma izni reddi, intibak yükümlülükleri veya hatalı ana sözleşme maddeleri telafisi güç maliyetler doğurabilir. %80 istisna şartlarının yanlış yönetilmesi ise yıllık vergi avantajının tamamının kaybına yol açabilmektedir. 20+ yıllık deneyimimiz ve yabancı yatırımcı uzmanlığımızla Vergi Merkezi | Mali Müşavirlik olarak her aşamada yanınızdayız.

📌 vergimerkezi.com.tr – Vergi Merkezi | Mali Müşavirlik
📌 umutakpinar.com – Umut AKPINAR | Mali Müşavirlik Hizmetleri
💻 dijital.vergimerkezi.com.tr – BASE | Dijital Başvuru Platformu
📞 Bizi Arayın: 0212 230 03 04

ℹ️ Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin sonuç için Vergi Merkezi | Mali Müşavirlikten bilgi ve destek alın.

📚 Kaynaklar ve Referanslar

Birincil Kaynaklar

1. T.C. Resmi Gazete Başlık: 4875 Sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Sayı: 25141 | Tarih: 17.06.2003 (Güncel 2026 Revizyonları Dahil)
2. Ticaret Bakanlığı Doküman: MERSİS Şirket Kuruluş Kılavuzu 2026