SGK ve bordro süreçleri, işletmelerin en hassas muhasebe alanlarından biridir. Hem çalışan haklarının korunması hem de işletmenin idari yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi açısından bu süreçlerde hata yapılmaması gerekir. Ancak sahada sıkça karşılaşılan hatalar, cezai yaptırımlar ve çalışan memnuniyetsizliği ile sonuçlanabiliyor.
İşte 2025 yılında işletmelerin hâlâ yapmaya devam ettiği 5 büyük SGK ve bordro hatası:
1. Geç Bildirilen İşe Girişler
SGK işe giriş bildirgesinin, çalışanın işbaşı yapacağı günden bir gün önce verilmesi gerekir. Geç yapılan bildirimlerde:
- SGK tarafından idari para cezası uygulanır
- İş kazası durumunda işverenin kusur oranı yükselir
2. Eksik Gün veya Hatalı Prim Bildirimi
Aylık prim ve hizmet belgelerinde yapılan en yaygın hata; eksik gün ve hatalı matrah bildirimidir. Bu hatalar:
- Çalışanların emeklilik süresini etkiler
- İşverenin güvenilirliğini zedeler
- Ceza ve faiz yükü oluşturur
3. Yanlış Teşvik Kodlarının Kullanımı
SGK’nın sunduğu çok sayıda prim teşviki vardır. Ancak:
- Yanlış teşvikten faydalanmak
- Uygun olanı kullanmamak
- Birden fazla teşviki aynı anda uygulamak
hem geriye dönük ceza hem de teşviklerin iptaliyle sonuçlanabilir.
4. Bordroda Yanlış Hesaplama ve Eksik Kesintiler
Asgari geçim indirimi, damga vergisi, gelir vergisi kesintileri gibi kalemlerin yanlış hesaplanması hâlinde:
- Çalışanla uyuşmazlık yaşanabilir
- Bordro hukuken geçersiz sayılabilir
- Fazladan ödeme ya da eksik ödeme gibi riskler doğar
5. SGK Tahakkuklarının Geç Ödenmesi
Tahakkuk fişinin düzenlenip yasal sürede ödenmemesi durumunda:
- Gecikme zammı ve faiz uygulanır
- Teşvik hakları kaybedilir
- İşveren sicil notu olumsuz etkilenebilir
• Çözüm Ne? Planlı ve Dijital Takip
Bordro ve SGK süreçleri artık dijital sistemlerle kolayca yönetilebilir. Ancak bu süreçlerin başında işin uzmanı bir mali müşavir ya da SGK danışmanı yer almazsa, hatalar zincirleme ilerler.
Doğru personel yönetimi ve güncel mevzuat bilgisi ile bordro süreçleri, cezaya değil avantaja dönüşür.
📞 Vergi Merkezi | İstanbul Mali Müşavir ve Vergi Danışmanlığı
📧 info@vergimerkezi.com.tr | danisman@vergimerkezi.com.tr
📞 0212 230 03 04
🔗 Ayrıca detaylı analiz için:
👉 umutakpinar.com
📌 Soru-Cevap:
Soru 1: İşe giriş bildirimi işe başladığı gün verilirse ne olur?
Cevap: SGK cezası doğar. Yasal sürede bildirim işbaşı öncesidir.
Soru 2: Yanlış teşvik kullandım, düzeltebilir miyim?
Cevap: Evet. Dönemsel düzeltmeler mümkündür ancak zamanında yapılmazsa ceza gelir.
Soru 3: Bordroda eksik kesinti yaparsam ne olur?
Cevap: Hem vergi hem SGK açısından eksiklik oluşur, işveren sorumlu tutulur.
Soru 4: SGK ödemesi gecikirse tüm teşvikler iptal olur mu?
Cevap: Gecikme halinde birçok teşvik geçerliliğini yitirir, yeni dönemden devam edilebilir.
Soru 5: Bu yazı bana ne kazandırır?
Cevap: SGK ve bordro işlemlerinde e
Bir yanıt yazın