Vergi Merkezi | Mali Müşavirlik Hizmetleri Limited Şirketi
Neden Şirketleşiriz? Neden Ortak Oluruz?
Bir iş fikrinin gerçek gücü, onun sürdürülebilirliğinde gizlidir. Ve sürdürülebilirlik, ancak kurumsal bir yapıyla mümkün olur.
Bireysel çabalar belirli bir noktaya kadar yol açabilir. Fakat iş büyümeye başladığında, artık ortaklaşmak ve şirketleşmek zorunluluktan öte stratejik bir tercihtir.
✔ Daha fazla sermaye için
✔ Bilgi ve uzmanlığı birleştirmek için
✔ Riskleri bölüşmek için
✔ Kurumsallaşmak ve büyümek için
Ortaklı limited şirket yapısı, bu ihtiyaçlara cevap veren en dengeli şirket modellerinden biridir.
Sınırlı Sorumluluk: Güvenceli Ortaklık Yapısı
Ortaklı limited şirketlerde ortaklar, yalnızca koydukları sermaye kadar sorumludur.
Yani şirket borçlandığında, alacaklılar ortakların şahsi malvarlıklarına değil, şirket varlıklarına yönelir.
Bu yapı, yatırım yaparken ve risk alırken daha sağlam bir zemin oluşturur.
Yönetim Esnekliği: Yetki, Sözleşme ile Tanımlanabilir
Limited şirketlerde yönetim yapısı tamamen ihtiyaçlara göre özelleştirilebilir:
- Tüm ortaklara temsil yetkisi verilebilir
- Sadece belirli ortaklar müdür olarak atanabilir
- Oy oranı, karar alma şekli, imza yetkisi gibi detaylar ana sözleşmeyle belirlenebilir
Bu esneklik, şirket içi uyum ve hız açısından büyük avantaj sağlar.
Kurumsal İmaj: Ciddiyetin İlk Adımı
İş dünyasında ilk izlenim çoğu zaman tabelada başlar.
Limited şirket yapısı, müşterilerden yatırımcılara kadar her kesimde güven algısını artırır.
Bankalar, kamu kurumları, büyük tedarikçiler genellikle limited ya da anonim şirket yapısına daha sıcak bakar.
Vergisel Avantajlar: Planlanabilir ve Yönetilebilir Yükümlülükler
Limited şirketler, kurumlar vergisine tabidir.
📌 2025 yılı itibariyle kurumlar vergisi oranı: %25
- Giderler vergiden düşülebilir
- Teşvik ve muafiyetlerden faydalanılabilir
- Kâr dağıtımı yapılmadıkça ek gelir vergisi çıkmaz
Vergi yalnızca ödenmesi gereken bir yük değil, iyi yönetilirse bir avantajdır.
🔄 Ortaklık Devir Kolaylığı: Büyümeye Uyumlu Yapı
Ortaklı limited şirketlerde hisse devri noter aracılığıyla gerçekleştirilir.
Bu sayede:
- Yeni yatırımcı kolayca alınabilir
- Ortaklar ayrılmak isterse yapı zarar görmeden dönüşebilir
- Şirketin devamlılığı sağlanır
Sözleşmeye Dayalı Ortaklık Kültürü
İyi bir ortaklık, yalnızca iyi niyetle değil; iyi yazılmış bir sözleşmeyle yürür.
Limited şirketlerde bu çerçeve ana sözleşmeyle tanımlanır.
- Kar payı dağılımı
- Oy hakkı oranları
- Yetki devri
- Hisse devri süreçleri
Ne kadar açık yazılırsa, o kadar sağlam bir ortaklık zemini oluşur.
Sonuç: Ortaklıkla Büyümek, Şirketleşerek Güçlenmek
Sermayenizi büyütmek, sorumluluğu paylaşmak ve vizyonunuzu kurumsal bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız;
ortaklı limited şirket, Türkiye şartlarında en dengeli ve güvenilir yapılardan biridir.
📌 Vergi Merkezi | Mali Müşavirlik Hizmetleri Limited Şirketi olarak:
- Kuruluş sürecinizde yol arkadaşı oluyor
- Sözleşmelerinizi sizin yerinize düşünüyor
- Mali süreçlerinizi uçtan uca yönetiyoruz
📞 Bizimle İletişime Geçin
📲 Vergimerkezi.com.tr | 0212 230 03 04 | 📩 info@vergimerkezi.com.tr
📌 Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Ortaklı limited şirkette en az kaç kişi gerekir?
En az iki ortak yeterlidir. En fazla 50 ortakla sınırlıdır.
2. Ortaklardan biri ayrılmak isterse ne olur?
Noter huzurunda hisse devri yapılır. Yeni ortak alınabilir veya hisseler mevcut ortaklara devredilir.
3. Ortaklar şirket borcundan şahsen sorumlu olur mu?
Hayır. Sadece sermaye taahhüdü kadar sorumlulukları vardır.
4. Her ortağın imza yetkisi olmak zorunda mı?
Hayır. Sözleşmeyle sadece belirli kişilere temsil ve imza yetkisi verilebilir.
5. Kuruluş süresi ve maliyeti nedir?
Genellikle 5–7 iş günü içinde tamamlanır. Maliyetler faaliyet alanına ve sermaye yapısına göre değişkenlik gösterebilir.
🔗 Daha fazla bilgi ve örnekler için: umutakpinar.com
📌 Hizmet almak için: vergimerkezi.com.tr
Bir yanıt yazın